以知促行,以行促知,知行合一

2019-11-05 15:58 來源: 本站 訪問量: 274 字號:

 半個月的培訓已接近尾聲,感謝集團和財經大學各位領導的安排,感謝每一位老師的精彩授課,使我的理論知識與業務修養得到了明顯提升,對于未來有了更為清晰的職業規劃。一個企業應是一所學校,一支軍隊和一個家庭,新華集團就為員工創造了這樣的環境。

 人才儲備對企業發展尤為重要,我很榮幸成為第二個“百人計劃”中的一員。人才儲備可以避免新老員工更替時倉促招聘,導致力不配位,人才儲備可以加大培養出優秀員工、優秀管理者的幾率,人才儲備也可以給員工以希望能夠留住人才。正是由于集團對人才的重視,才有了這次長達半月的脫產培訓。拓展訓練,讓原本陌生的我們組成團隊,感受團隊協作的重要性,最令我感動的就是畢業墻項目,為了集體的榮譽,為了大家同進退,男生們充當人梯,把我們一個一個護送過去,汗水已浸濕了他們的衣衫,隊長也為了給我們換得繼續前行的機會,做了上百個俯臥撐。這一天的訓練,讓我們知道了在以后的工作中要遵守規則,不讓別人為我們的錯誤買單,也知道了在未來的工作中要有大局觀,與團隊一起協調發展,不能僅僅考慮某一個人某一個部門。記得面試時高書記曾問過我對新華書店了解嗎,當時的回答比較淺薄,通過對企業人才觀、企業文化、企業發展史及業務知識的培訓學習,我對集團才算是有了基本的了解。關于集團歷史底蘊,產業多元化拓展,人才理念,發展規劃等方面,而今的我對此也可以如數家珍。未來走進工作崗位,我會對新華書店有更深的認知感,歸屬感及自豪感。俗話說,工欲善其事,必先利其器,這次培訓的計算機辦公自動化及公文寫作課,給我們走上工作崗位,提供了提高效率的工具,技巧和方法是理論的,只有把它們靈活運用在工作中才能發揮出巨大價值。隨著時代的發展,我們也要不斷的學習,尋找正確的方法來解決問題,追求投入產出最大化。作為文化企業的一員,每位員工都該能拿得起筆桿子,只有掌握公文寫作技巧才能不犯低級錯誤,影響企業形象。財務基礎知識課讓我對集團財務管理現狀有了一定的認知,集團正在積極的籌備上市工作,建設了以財務為中心的ERP平臺,逐步完善財務管理制度,加強對旗縣新華書店的管理,從根本上解決“集而不團”的問題。財務部要懂業務,業務部要培養財務思維,這樣才能完成管理部門與業務部門的合理對接,從而達到培訓的目的。觀摩業務技能大賽,使我們了解了集團業務知識,臺上一分鐘,臺下十年功,看到那么多優秀的員工展示自己的技能,我仿佛看到了他們曾付出無數的辛勤與努力。圖書推薦讓我知道了工作之余員工們閱讀了許多圖書,做了大量功課,用親身體會為讀者、為顧客推薦每一本讀物。POP、圖書造型、公眾號制作使員工的才藝與工作相結合,這些成果的背后是員工對繪畫、PS、 AI軟件等孜孜不倦的學習。職業素養提升,商務禮儀和高效溝通課,為我們走上工作崗位,職業生涯規劃提供強有力的幫助。職業意識的建立是最為重要的,同樣的工作,轉換思維才能得到事半功倍的效果,提高認知水平才能看到別人看不到的事情,而且在工作中遇到問題不僅僅是簡單的解決問題,更要追尋其根源。還有一點顛覆了我的傳統認知,以前我一直在找尋自己的不足,每樣都想學好,卻由于時間精力花費的不夠,沒有取得太大成效,通過培訓我才有了茅塞頓開的感覺,老師說這個世界最不成功的人就是面面俱到的人,找一件干起來興奮,覺得時間過的快,干完又有成就感的事情來做,并把這件事情做到極致,這才是正確的努力方式。這一理論讓我對自己的職業生涯有了明確的規劃,少走了許多彎路,節省了時間成本。商務禮儀看似虛無抽象,其實蘊含在我們每一天的工作中,商務禮儀是告訴我們要在合適的場合做應該做的事情,因為這代表著企業形象,也有助于個人素質的提升。陶淵明說,盛年不重來,一日難再晨,及時當勉勵,歲月不待人,每個人的時間都是一樣的,做好時間管理才能讓我們分清工作主次,不拖延,做時間的主人。課程的最后學習了如何溝通,溝通的關鍵在于要調整好心態,認清角色做對事情,學習正確溝通方式,只有這樣才能解決問題,產生績效,最終實現自我成長。

 培訓的課程是集團精挑細選的,每一節課學習到的知識都有助于工作能力的提升,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,所以要將理論知識運用于實踐中,在實踐中認識和發現真理,最終做到知行合一。

 

(新入職員工 李妍)

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